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内蒙古乌海市审计局积极探索岗位廉政教育新途径

作者:清廉网 时间:2012-11-19 22:28 来源:乌海市监察局

近年来,内蒙古乌海市审计局紧密结合审计工作实际,根据不同岗位职责和潜在的廉政风险,开展有针对性的防范教育,逐步建立了覆盖各个岗位的廉政教育格局。


转变观念,牢固树立岗位廉政风险意识。积极探索岗位廉政教育新途径,引导审计人员树立“廉政风险就在身边,就在自己的日常工作”、“无视风险就是最大的风险”等理念。编制印刷风险廉政防控手册,从岗位特点出发,以各个岗位廉政风险作为廉政教育设计的基础,共排查多个风险点,包括领导、业务科室、财务、办公等每个岗位,并在岗位廉政教育中围绕这些风险点有针对性地加以解决。


拓展载体,丰富岗位廉政教育的方法。针对不同岗位可能存在的廉政风险,采取分层分类施教、因时因事施教等方法,如在领导干部中开展学习廉政教育大讨论;聘请党校专家、学者开展廉政教育反腐专题讲座;组织全体审计人员观看廉政视频,并在新进人员中开展审计职业道德教育。还将廉政格言、廉政漫画制作成计算机屏保程序,随时随地警醒;节假日编发廉政短信进行预防提醒,发函给家庭进行亲情提醒。


转变模式,激发受教者的主体意识。岗位廉政教育变“粗放式”教育为“精细化”教育,使岗位人员主动参与,如在廉政风险点排查中,通过采取个人自查、同事互查、组织帮查等方法,既强调个体的主观能动性,又通过外力强化了个体自觉的意识。注重营造施教者与受教者互动的教育环境,如情景案例教育、岗位廉政提醒等方法,变“我说你听”模式为“双向互动”模式。通过开展唱廉洁歌曲、写廉洁书画展等活动,寓教于乐,使人人成为教育的主人。


注重结合,实现岗位廉政教育常态化。注重抓好“四个结合”,把岗位廉政教育融入各项审计工作,使岗位廉政教育常态化。把岗位廉政教育与落实惩治和预防腐败体系建设各项任务相结合,并纳入局党风廉政建设责任制考核范围;把岗位廉政教育与审计业务工作相结合,同部署、同检查、双落实;把岗位廉政教育与日常管理培训相结合,纳入干部管理培训的范围,并建立相应的考核机制;把岗位廉政教育与廉政文化建设相结合,充分发挥文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用,使二者相辅相成。
 

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